面试中的潜规则

先来一份名词解释： 551 定律：每一层筛选环节都会有百分之十的折损率。一个岗位从接收简历到发下 Offer 至少要筛选 500 份左右的简历、面试 50 人左右、只有 5 人左右通过面试，最终也只有 1 位候选人可以顺利入职。

面试当中可能遇到的一些事情：

1. 明明简历已经被阅读了，却等不到面试来的电话

2. 面试时积极正能量，缺没有收到录用通知

3. 面试很多家公司依旧无果，开始怀疑自己的能力

那么面对这种随时可能出现的情况，我们应该怎么去尽量避免呢？有以下几个方法：

1. 写出一份能直接抓住面试官眼球的简历

2. 在写简历的时候突出自己的优点与项目经验，并写好个人说明

3. 面试中回答好常规问题

4. 选出一份对自己的职业发展最好的工作，并给自己的未来做完美的规划