如何精准投递简历

本节要点：

1. 清晰了解用人部门的招聘要求

2. 用自己的内心力量来给自己助攻

下面仔细说说：

有很多刚毕业的大学生投简历都是海投，甚至有的公司会连续投好几次，以为这样被面试官看上的几率会更高一些，可事实并非如此。如果简历内容与工作内容没什么关系，只会面临以下几种境地：

1. 面试管淘汰掉了你的简历，并放到了简历库中

2. 对不合适的简历做备注，在下次面试官使用时查看

所以在投简历的时候，要注意好用人部门对职位的要求。另外需要注意的，也有对人才的工作时长要求以及工作职级。如果自己工作年限不满足对方要求的时长，可能会面临如下场景：

1. HR觉得简历候选人对自己的定位不够清晰

2. 候选人比较浮躁

所以在投递简历时，可以做的准备有：

1. 要对投递的公司做好充分的了解，清晰地知道自己投递公司的业务是否和自己的发展方向一致

2. 投递的岗位是否与你之前的工作内容相符合

所以，在投递简历的时候一定要注意 HR 在职位描述中的用词和一些细节，这样才能更准确地投递到心仪的岗位，进而获得一份满意的录用通知书

如果要写出一份完美的简历来，需要做的有以下几点：

1. 每天的努力工作，不断地反思

2. 认真的对待自己的工作

3. 如果刚毕业不知道怎么选择，也许可以选择管培生的岗位，用 1 年的时间去体会各个岗位

4. 如果工作了2-5年还在反复，可以慎重考虑一下自己的职业规划了